平舆县双凤物业管理有限公司_招聘：人力资源部门经理

成立时间：2009 年
所属行业：物业管理/商业中
企业性质：私营企业
注册资金：300 万元
员工人数：200-500人
所在地址：驻马店 - 平舆
浏览次数：500 次
更新时间：2019-8-12

平舆县双凤物业管理有限公司招聘人力资源部门经理的具体要求

人力资源部门经理 （该职位已经过期！）
职位类型：全职
性别要求：不限
招聘人数：2 人
薪资待遇：面议
工作地区：驻马店-平舆县
学历要求：高中
工作经验：二年以上
年龄要求：不限
发布时间：2019-08-12
截止时间：2020-08-12（该职位已经过期！）
具体要求：工作职责：
1．全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2．根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。
3．完善各岗位绩效考核方案并负责组织实施。
4．审核并修订公司人力资源管理政策，保证合理性和合法性。
5．审核并修订公司的工资与福利计划，使其更具操作性和竞争力。
6．负责劳动合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并修订以适应各种变化。
7．审核并修订公司的人力资源预算及工作计划，以确保尽最大限度采取超前管理模式。
8．负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率，提高人力资源服务质量。
9．及时掌握公司员工动态, 将员工意见及时反馈，以保证上情下达和下情上达。并定期举办员工活动，活跃员工生活。
10．组织开展纪律检查，监督公司员工仪表仪容及态度以确保所有员工的表现及行为都达标。
11．汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层能得到及时、准确的人力资源管理信息。
12．负责新员工的面试工作并依法监督员工政审及用工手续的办理。
13．根据各部门人员编制,严格控制公司人员超编。
14．负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
15．协助各部门完成员工调薪,人事变动,评估工作。
16．负责制定公司人力需求计划,建立人才库。
17．与公司行业专家及同行保持长期稳定的关系，以确保及时了解人力资源领域的新思维、    、新动态。

18．负责与相关专科院校保持良好的合作关系,及时为公司提供需求人才。
19．与公司周边其他企业保持及建立良好的沟通及合作关系。
20．负责与人才机构保持和建立良好的沟通与合作关系。
21．与上级主管、各部门保持有效的沟通,确保信息正确及时的得以传达。
22．负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
23．负责与劳动部门建立良好的合作关系。
24．负责建立公司的培训系统并监督培训计划的有效执行。
25．塑造、维护、发展和传播企业文化。
26．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
27．完成公司管理层交办的其他任务。

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